Betriebliche Altersvorsorge

Für Unternehmer/Geschäftsführer

Geschäftsführer einer GmbH.
Ziel des Geschäftsführers: die eigene Altersvorsorge aufbauen und absichern

Wie geht Adviva vor?

1	Wir klären, welche Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) der Geschäftsführer für seine eigene Altersvorsorge nutzen kann. Die Rechtsform des Unternehmens gibt hierfür den Rahmen vor.
2	Wir ermitteln, welche Ziele der Geschäftsführer hat, was er bislang schon durch private Vorsorge für seinen gesicherten Ruhestand getan hat und was er aus der gesetzlichen Rentenkasse erwarten kann. Außerdem klären wir, welche Versorgungsarten und Risiken abgedeckt werden müssen (zum Beispiel: Altersabsicherung, Berufsunfähigkeit, Hinterbliebenenversorgung).
3	Wir erarbeiten mit dem Geschäftsführer, wie viel Kapital er benötigt, um seine Ziele zu erreichen.
4	Wir stellen dem Geschäftsführer die fünf so genannten „Durchführungswege“ der betrieblichen Altersvorsorge vor. Als Lösungen stehen zur Verfügung: Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Direktversicherung, Direktzusage/Pensionszusage. Am besten zusammen mit dem Steuerberater des Geschäftsführers finden wir den geeigneten Weg. Auch die Auswirkungen auf das Unternehmen berücksichtigen wir.
5	Der Geschäftsführer bekommt sein individuelles Konzept zur Altersvorsorge mit bAV, er entscheidet, Adviva setzt um.
6	Wir betreuen die Versorgungslösung kontinuierlich und behalten die damit verbundenen Rahmenbedingungen, zum Beispiel Gesetzesänderungen, im Auge. Eine wichtige Rolle spielt dabei der Schutz vor unternehmerischen Risiken wie etwa Enthaftung oder Sicherung der Altersvorsorge im Insolvenzfall.